Должностная Инструкция Заведующей Ломбар
- Должностная Инструкция Заведующей Ломбард
- Должностная Инструкция Заведующей Ломбарде
- Должностная Инструкция Заведующей Ломбарда
- Должностные Обязанности
По делу № 2-531/2015 Принято Кимрским городским судом (Тверская область). Информация по делу №2-531/2015 М-430/2015. Дело № 2-531/2015г. Р Е Ш Е Н И Е. И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И. 29 апреля 2015 года г. Кимры.
Sep 28, 2017 - Заведующий кладовой (ломбарда, ценностей) 7 800 P. ГУЧ пансионат для ветеранов войны и труда — г. Описание вакансии ъвыполнять работу согласно трудового договора и должностной инструкции Обязанности принимает,хранит и отпускает товарно-материальные ценности.
Кимрский городской суд Тверской области в составе. председательствующего судьи Куликовой Н.Ю.,. при секретаре Мельниковой А.В.,. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Ломбард Южный Экспресс» к Бирюковой Е.И.
- Должностная инструкция заведующей производством общественного питания должностная инструкция для црр д сада младшего воспитателя должностная инструкция заведующей ломбардом по правилам внутреннего контроля ломбарда кфм должностная инструкция жестянщика автомобилей.
- Настоящей должностной инструкцией. Заведующий аптекой подчиняется непосредственно.
- И помогут МФО, КПК или ломбарду успешно пройти через контрольные и Должностная инструкция ответственного за организацию обработки. Как открыть ломбард: инструкция для начинающих. Заведующий ломбарда в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины,.
Должностная Инструкция Заведующей Ломбард
О взыскании суммы материального ущерба, причиненного работником,. Установил:. Общество с ограниченной ответственностью «Ломбард Южный Экспресс» обратилось в Кимрский городской суд Тверской области с исковыми требованиями к Бирюковой Е.И. О взыскании суммы материального ущерба, причиненного работником, которые мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ года между ООО «Ломбард Южный Экспресс» (далее - Заявитель, Работодатель, Истец) и Бирюковой Е.И. (далее - Работник, Ответчик) был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Работник обязался исполнять обязанности заведующего ломбардом - обособленным подразделением ООО «Ломбард Южный Экспресс», расположенным.
Основанием для заключения указанного трудового договора послужил приказ № от ДД.ММ.ГГГГ года. С Работником при приеме на работу был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, т.к. Согласно постановления Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 года № 85 должность заведующего ломбардом отнесена к перечню должностей, с которыми работодателем может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, а также Работником была подписана должностная инструкция. В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности и должностной инструкцией Работник нес полную материальную ответственность за, в том числе, сохранность ценностей и денежных средств, вверенных ему под ответственность.
В связи с закрытием обособленного подразделения ломбарда в ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ года была назначена инвентаризация материальных ценностей при передаче их от заведующей ломбардом в Бирюковой Е.И. заведующей ломбардом. При проведении инвентаризации проверялось, в том числе, наличие имущества ломбарда, залогового имущества, предоставленного гражданами в залог, а также соблюдение порядка его оценки при приеме в залог, и наличия денежных средств в кассе ломбарда. По результатам инвентаризации, проводимой в ломбарде, были выявлены недостатки в работе заведующей ломбардом Бирюковой Е.И., такие как неверная оценка принимаемых ею в залог ювелирных изделий из драгоценных металлов, которые повлекли для Работодателя материальный ущерб в размере. По факту обнаружения таковых недостатков Бирюкова Е.И. Предоставила заявления об удержании сумм причиненного ущерба из заработка.
ДД.ММ.ГГГГ года Бирюкова Е.И. Была уволена из штата сотрудников ООО «Ломбард Южный Экспресс» согласно п. На основании заявлений Бирюковой Е.И.
О добровольном погашении причиненного материального ущерба Работодателю сумма в размере была удержана из ее заработка, тем самым уменьшив сумму непокрытого материального ущерба, которая на момент подачи настоящего заявления составляет. Статьей 238 Трудового кодекса РФ определено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. На основании данной нормы права Истец считает возможным обратиться в суд за защитой нарушенного права. Просит суд взыскать с Бирюковой Е.И. В пользу ООО «Ломбард Южный Экспресс» сумму недостачи денежных средств в кассе ломбарда в размере; сумму уплаченной при обращении в суд госпошлины в размере. В судебное заседание 29 апреля 2015 года представитель истца - ООО «Ломбард Южный Экспресс» не явился.
О времени и месте рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом. Представил в адрес суда ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствии. Ответчица Бирюкова Е.И. В судебное заседание также не явилась. О времени и месте рассмотрения дела была извещена судом надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении судебной повестки.
Представила в адрес суда заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, указав, что исковые требования признает в полном объеме и не возражает против их удовлетворения. В соответствии с ч.
167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствии сторон. В судебном заседании исследованы материалы дела: копии: трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ года, договора о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ года, должностной инструкции заведующего ломбардом от ДД.ММ.ГГГГ года, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ года, расчетного листка Бирюковой Е.И. За ДД.ММ.ГГГГ года, приказа о проведении ревизии № от ДД.ММ.ГГГГ года, акта инвентаризации наличных денежных средств от ДД.ММ.ГГГГ года, акта инвентаризации драгоценных металлов и изделий из них от ДД.ММ.ГГГГ года, объяснительной Бирюковой Е.И. От ДД.ММ.ГГГГ года, заявлений Бирюковой Е.И.
От ДД.ММ.ГГГГ года, года, объяснительной Бирюковой Е.И.
Общие положения должностной инструкции заведующего ДОУ 1.1. Скачать: 30 инструкций с учетом приказов на 24 января 2018г! Функции заведующего детским садом Основные направления деятельности заведующего: 2.1.
Осуществление общего руководства всеми направлениями деятельности ДОУ в полном соответствии с Уставом и законодательством Российской Федерации. Обеспечение системной, качественной и безопасной воспитательно-образовательной деятельности детского сада в соответствии с Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», ФГОС дошкольного образования. Должностные обязанности заведующего ДОУ Заведующий детским садом имеет следующие должностные обязанности: 3.1. Осуществление руководства дошкольным образовательным учреждением в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом. Обеспечение системной воспитательно-образовательной и административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения. Обеспечение реализации Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), Федеральных государственных требований. Формирование контингента детей, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время воспитательно-образовательного процесса, соблюдение прав и свобод детей и работников дошкольного образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Определение стратегии, цели и задачи развития дошкольного образовательного учреждения, принятие решений о программном планировании его работы, участии ДОУ в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям воспитательно-образовательного процесса, образовательным программам, результатам учреждения и к качеству воспитания и образования, непрерывное повышение качества воспитания и образования. Обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в детском саду.
Осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития дошкольного образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка совместно с Советом ДОУ и общественными организациями. Создание условий для внедрения инноваций, обеспечения формирования и реализации инициатив сотрудников детского сада, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества воспитания и образования. Распоряжение бюджетными средствами в пределах своих полномочий, обеспечение результативности и эффективности их использования.
Формирование фонда оплаты труда в пределах установленных средств, с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Обеспечение рационального использования средств, поступающих из других источников, составление отчетов об использовании привлечённых средств для родительской общественности.
Утверждение структуры и штатного расписания дошкольного образовательного учреждения. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, учебно-методических и иных вопросов в соответствии с уставом ДОУ.
Осуществление приёма на работу, подбор и расстановка кадров в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и квалификационными характеристиками работников. Драйвер заряда батареи ноутбука. Создание условий для непрерывного повышения квалификации сотрудников детского сада, поддержания благоприятного морально-психологического климата непосредственно в коллективе.
Обеспечение установления заработной платы сотрудникам дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам и ставкам заработной платы), выплату в полном размере заработной платы работникам в сроки, установленные Коллективным договором ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Принятие мер по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в детском саду. Создание условий, обеспечивающих участие сотрудников в управлении дошкольным образовательным учреждением. Принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа сотрудников ДОУ. Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений, педагогических и других сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
Должностная Инструкция Заведующей Ломбарде
Обеспечение системного контроля своевременного прохождения медицинских осмотров сотрудниками детского сада. Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников детского сада, гражданами. Представление ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и других органах, учреждениях, иных организациях.
Содействие деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных организаций. Обеспечение государственной регистрации, лицензирования образовательной деятельности, государственной аттестации и аккредитации детского сада. Соблюдение требования о неразглашении персональных данных сотрудников дошкольного образовательного учреждения в соответствии с Положением о защите персональных данных работников. Обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций и оборудования; своевременная организация осмотров и ремонта зданий и помещений дошкольного образовательного учреждения. Обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учёта и хранения документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом детского сада дополнительных источников финансовых и материальных средств.
Представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности ДОУ в целом. Осуществление реализации антикоррупционного законодательства в дошкольном образовательном учреждении. Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и пожарной безопасности в детском саду, соблюдение требований должностной инструкции заведующего в ДОУ. Создание надлежащих условий для укрепления здоровья, принятие мер по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы в дошкольном образовательном учреждении. Обеспечение соответствующих условий для осуществления коррекционной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии.
Должностная Инструкция Заведующей Ломбарда
Принятие мер совместно с профсоюзным комитетом и родительской общественностью по улучшению организации питания в детском саду, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи на пищеблоке. Экстренное информирование органов Управления образования обо всех чрезвычайных происшествиях в дошкольном образовательном учреждении, связанных с жизнью и здоровьем воспитанников и сотрудников. Скачать: 61 инструкция с учетом приказов на 25 января 2018г! Права заведующего дошкольным образовательным учреждением Заведующий детским садом имеет право в пределах своей компетенции: 4.1.
Представлять интересы дошкольного образовательного учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, с государственными и муниципальными органами власти и управления. Издавать приказы, обязательные распоряжения и другие локальные акты дошкольного образовательного учреждения.
Поощрять, а также привлекать к дисциплинарной ответственности сотрудников в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях по согласованию с профсоюзным комитетом ДОУ. Совместно с Советом трудового коллектива определять размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.
Представлять сотрудников детского сада к награждению и присвоению почетных званий при утверждении их представлений педагогическим советом. Открывать и закрывать счета в казначейских учреждениях и банках. Определять штатное расписание ДОУ и вносить в него изменения в соответствии с нуждами дошкольного образовательного учреждения.
Заключать:. трудовые договора с сотрудниками детского сада;. соглашения с трудовым коллективом по охране труда и технике безопасности, охране жизни и здоровья воспитанников детского сада;. договора с родителями (законными представителями) воспитанников по оказанию платных образовательных услуг в ДОУ на основании лицензии.
На защиту профессиональной чести и достоинства, на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, на ежегодный оплачиваемый отпуск. Определять объем и порядок защиты сведений, составляющих конфиденциальную информацию, в установленных законодательством РФ пределах. Присутствовать на любых занятиях и мероприятиях которые проводятся с детьми (без права делать замечания педагогу в течение занятий). Требовать от сотрудников детского сада соблюдения технологий воспитательной, образовательной и хозяйственной деятельности, норм и требований профессиональной этики, выполнения принятых планов и программ, носящих обязательный характер. Своевременно повышать уровень своей квалификации, проходить аттестацию на добровольной основе. Вносить в необходимых случаях временные изменений в расписание занятий, отмены занятий, временного объединения групп для проведения совместных занятий. Осуществлять запрет на проведение воспиатательно-образовательного процесса при наличии опасных условий для жизни и здоровья воспитанников и сотрудников дошкольного образовательного учреждения. Игры для планшета на ос windows 7.
Скачать: 26 инструкций с учетом приказов на 22 января 2018г! Ответственность заведующего ДОУ 5.1. Заведующий детским садом несёт ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке:. за уровень квалификации дошкольного образовательного учреждения;. за реализацию образовательных программ в ДОУ, соответствие ФГОС ДО;. за жизнь и здоровье, соблюдение прав ребёнка и сотрудников дошкольного образовательного учреждения во время образовательного процесса;.
Должностные Обязанности
за нарушение или незаконное ограничение прав на образование. Скачать: 43 инструкции с учетом приказов на 12 января 2018г! Связи по должности Заведующий детским садом: 6.1. Осуществляет свою деятельность в режиме ненормированного рабочего дня по графику, который составлен исходя из сорокачасовой рабочей недели. Самостоятельно планирует свою работу в дошкольном образовательном учреждении на каждый год с учётом плана работы вышестоящего органа управления образованием.
Своевременно предоставляет в органы управления образования необходимую отчётную документацию. Согласовывает вопросы распоряжения имуществом дошкольного образовательного учреждения с учредителем.
Получает от органов управления образованием информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться с соответствующими документами. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с заместителями, педагогами и воспитателями дошкольного образовательного учреждения. Должностную инструкцию заведующего ДОУ разработал: «»20г. // С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а) «»20г. //.